METAS
Como es de conocimiento se acordó con el sindicato de trabajadores del FNR la firma de un convenio colectivo que incluye además de los aumentos correspondientes al período 2015 – 2018 el pago de una partida general variable anual a abonarse conjuntamente con el salario de enero 2017 y enero de 2018 contra cumplimiento de metas definidas en forma anual a nivel organizacional y por sector o equipo de trabajo.
El pago de la partida salarial de carácter variable a pagar en enero 2017 será equivalente al 1.5% de la masa salarial anual percibida durante los últimos doce meses anteriores a su cobro (sin considerar aguinaldo ni salario vacacional). En enero 2018 será equivalente al 2.0% la masa salarial anual percibida durante los últimos doce meses anteriores a su cobro (sin considerar aguinaldo ni salario vacacional).
Las metas deberán ser definidas antes del 31/03/2016 para su aprobación en la CHA. Se definirán en primera instancia con Direcciones y Jefaturas los sectores o equipos de trabajo a considerar y para cada uno de ellos se elaborará una meta que aporte un desafío al equipo, a la vez de ser alcanzable y medible en los plazos establecidos.
Es una primera experiencia piloto, de la cual partiremos para mejorar el próximo año.